Frauen sind heutzutage ebenso gut ausgebildet, wie Männer. Dennoch sind es nach wie vor hauptsächlich die Mütter, die sich um den Nachwuchs kümmern. Fast immer auf Kosten ihrer beruflichen Ambitionen. Daher sehen sich viele Frauen im Laufe ihres Berufslebens irgendwann vor die Wahl zwischen Kind oder Karriere gestellt.

Ein Grund für die erschreckend niedrige Geburtenrate in Deutschland. Weniger Kinder bedeuten weniger Erwerbstätige und somit auch ein geringeres Wirtschaftswachstum.

Kinder sind unsere Zukunft!  Wir machen uns für die Familie stark!

Wir von Normfest sehen nicht ein, warum Frauen, die Kinder bekommen und erziehen, dafür später Nachteile im Berufsleben hinnehmen müssen. Unsere Mitarbeiterinnen sind allesamt qualifizierte Fachkräfte, auf die wir nicht verzichten möchten. Darum unterstützen wir unsere Kolleginnen aktiv darin, dass sie Familie und Job besser unter einen Hut bekommen, um so schneller den Wiedereinstieg in den Beruf meistern können.

Wir suchen individuelle Lösungen, die genau auf die jeweiligen familiären Bedürfnisse und Betreuungssituationen der Kinder abgestimmt sind, wie zum Beispiel:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• aktive Gestaltung der Elternzeit

Mit dieser familienbewussten Personalpolitik fahren wir schon seit langer Zeit sehr gut, denn sie kommt sowohl unseren Mitarbeiterinnen als auch uns zu Gute.

Unsere Kolleginnen schaffen erfolgreich die Balance zwischen Familie und Beruf. Was bei ihnen für eine höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation sorgt und sie so in unserem Unternehmen hält. Wir sparen dadurch Zeit und Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, denn die Fluktuation - auch bei den Frauen, die noch keine Kinder haben - ist extrem gering.